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        淮南师范学院召开就业创业工作座谈会

        发布时间:2021-08-13浏览次数:12

        作者:刘恩民  摄影:刘恩民  审核:孙振  发布:唐莹


          

        为总结推进2021年、谋划开展2022年就业创业工作,8月12日,学校就业创业工作座谈会在行政楼302会议室召开,校党委副书记杨正清出席并提出具体要求,二级学院分党委书记代表、就业办公室主任代表和就业创业工作处人员参加了会议?;嵋橛尚>鸵荡匆倒ぷ鞔ΥΤ?、创业学院执行院长孙振主持。

        座谈会上,孙振首先通报了我校2021届毕业生实时就业率,并就与全省同比情况做了简要分析;针对2022届毕业生就业创业工作如何“早启动、早发力”,分别从市场建设、队伍培养、经费使用和考核激励等方面做了前期动员和初步规划。随后,与会人员围绕当前就业创业工作队伍建设、人才培养协同发力、就业与实习见习互促互进、困难毕业生精准帮扶等方面存在的问题和采取的做法做了分享和交流。

        在逐一听取交流汇报后,杨正清充分肯定了大家的做法和取得的成效,并就下一步如何做好就业创业工作提出了具体要求:一是要合理分类、精准施策。既要做好学校层面、职能部门和二级学院层面、辅导员(班主任)和任课教师层面、班级学生层面等纵向问题的分析,又要做好外部就业形势和环境、学校就业工作体制和机制、就业创业人员的能力和水平等横向问题的分析,做到精准施策,坚决杜绝慢作为和不作为。二是要坚持问题导向,聚焦关键环节。针对某些低就业率的专业,要拓展思路、发散思维,及时向做得好的同类学校同类专业虚心取经、问道,要学会“拿来”为己所用、化己所长。三是要上下齐心、深耕细作。我们要时刻牢记就业工作是“一把手工程”,毕业生就业创业工作是学校党委和行政的重点工作,也是就业创业工作部门的主要职责,更是各二级学院的主体工作,要及早研究制定2022届毕业生就业创业工作方案,从每位就业创业工作人员的培训管理抓起,从每个毕业班级的就业创业主题班会开起,从毕业生就业状况和就业意向调查等基础工作做起,全员参与、挂图作战,为拓展毕业生就业渠道和岗位,推动校园招聘提质升级,有针对性地开展就业指导和服务,加强就业政策宣传和观念引导,促进毕业生更加充分更高质量就业贡献自己的一份力量。

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